7月3日，，，，，，智谷集团召开新员工入职晤面会。。。。。。。集团全体高管、中层正职出席聚会。。。。。。。；；；＞刍嵊杉诺澄薄⒓臀榧恰⒓嗍禄嶂飨苕髦鞒。。。。。。。

会上，，，，，，12位新入职员工依次举行简短自我先容，，，，，，对集团公司未来的生长和妄想举行了泛论，，，，，，展现了优异的精神风貌。。。。。。。

集团党委委员、董事、总司理邹士朴对新员工的加入体现欢迎，，，，，，并就集团公司的基本情形及战略定位举行了先容。。。。。。。他要求，，，，，，新员工们要将各自的专业知识施展运用到集团的生长中来，，，，，，认同集团的企业文化理念，，，，，，尽快融入到集团大团队来。。。。。。。
集团党委书记、董事长付烈山作总结讲话。。。。。。。他指出，，，，，，目今就业情形形势严肃，，，，，，各人都是通过层层选拔，，，，，，过五关、斩六将走到最后，，，，，，要珍惜这份时机和缘分一起共事。。。。。。。随后，，，，，，对智谷集团政企疏散和市场化转型的情形作了相关先容。。。。。。。他要求，，，，，，全体新员工要树立强烈的危；；；；馐，，，，，，要将岗位的自身压力转变为在同质化竞争中的强劲动力，，，，，，抓紧时间熟悉吃透集团四大营业板块的基本情形以及公司的规章制度，，，，，，起劲以最快的速率调解和进入到集团全新、主要的事情状态中来。。。。。。。
聚会最后，，，，，，周骥同志对新员工举行集中廉政教育谈话。。。。。。。他向新入职的员工提出两点要求。。。。。。。一是要提高头脑熟悉，，，，，，留心人生航程的“偏向盘”。。。。。。。要增强理论学习，，，，，，坚定理想信心，，，，，，既要坚持锐意进取精神，，，，，，又要以执律例则、合规制度学习为基础，，，，，，明晰制度程序，，，，，，真正做到规范自律，，，，，，清廉从业；；；；；二是要修养清廉作风，，，，，，戴好党纪家规的“紧箍咒”。。。。。。。要有准确的价值观，，，，，，远离“圈子文化”，，，，，，自觉接受监视检查，，，，，，常；；；；尘次分。。。。。。。

项目观摩

会后，，，，，，新员工一行现场观摩了翰林苑安顿房项目、检测园招商中心、长沙智能驾驶研究院工业园、湘江智谷智能网联工业聚能区等集团重点项目的建设情形。。。。。。。各人纷纷体现，，，，，，将迅速融入智谷各人庭，，，，，，与列位同仁并肩作战，，，，，，为助推智谷集团转型升级孝顺力量。。。。。。。

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